主题: 社保缴纳15年就行,为什么单位还一直扣费呢?利津人知道吗?

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  • 发表于:2021/5/25 15:51:01
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社保缴费15年就可以了,单位什么单位还一直在扣费呢?所谓的社保缴费15年,它其实是只针对于职工养老保险的最低缴费年限,仅此而已。也就是说你的养老保险累计缴费年限达到15年以上就具备了法定的退休条件之一,但同时还没到达法定退休年龄之前,是不可以去办理退休享受养老金待遇的。


所以说你的职工养老保险,即便是满足15年以上的累计缴费年限,但是你跟自己的企业单位,没有解除劳动合同的前提下,依然是由企业单位来正常参加社保待遇,包括养老保险和医疗保险,还有工伤保险,失业保险和生育保险,这是无可厚非的。


由于企业单位和你自己是处在劳动合同关系存续期内,那么根据劳动合同法的规定企业单位,承担相应的社保缴费是她的义务和责任,所以说他一定会正常的去给你缴纳社保待遇,而且这个社保是企业单位和个人来共同承担,个人大概承担交费总额的1/3,单位承担缴费总额的2/3。那么你个人所承担的这个1/3确实从你的公司当中需要扣除,所以说这就是企业单位,为什么不断地从我们公司当中扣除相应的社保费用。

但是这个社保费用的扣除,最终受益的是你本人,自己你所缴纳的职工养老保险也好,职工医疗保险也好,甚至是失业保险,工伤保险和生育保险也好,最终受益的都是你本人自己。换个角度我们也可以这样理解,就是说扣除的费用越多,其实你的收益也就更大。我们的累计缴费年限越多,包括你的养老保险和医疗保险,最终享受到养老金的待遇水平也就会更高,这对于自己来说是有好处的。



比如说你现在的年龄可能就40多岁,距离法定退休年龄60岁还有将近20年的时间,那么在接下来这20年的过程中,你一直在单位工作,也都可以一直通过工作单位来交纳社保代理,那么你的累计缴费年限至少是可以增长20年的时光,这样一来的话,将来你享受到的养老金待遇水平比起,按照15年来缴纳社保费用的待遇水平,肯定是要高不少。


所以说我们正常参加社保是很有必要的一件事情,当然即便是你离开工作单位以后,比如说将来以某种原因离开了现在的这家工作单位,就算是长期找不到新的工作单位,我们也可以按着灵活就业的方式来参保,依然是可以有效的扩大和累积自身的缴费年限,包括养老保险和医疗保险都是没有任何问题的。



所以说通过单位来参加社保并且单位扣除,你个人应当承担这部分的费用,对自己来说是有很大的好处,毕竟自己只需要承担一小部分,而单位承担的是绝大部分的缴费比例和缴费金额,我们能够享受到的回报收益,完全是我们属于自己的。

来源:三农政策最新消息

  
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